近日，黄石中院对“2022年上半年‘五化五到位’工作优胜单位（部门）”进行通报表扬，此次优胜榜单分为5项，大冶法院荣登其中4项榜单前列，即强化政治担当、优化营商环境、深化审判管理、纯化干部管理。
半年来，大冶法院紧紧围绕黄石中院“五化五到位”部署，以冲刺姿态开门，以政治轮训开局，以“拼抢实”精神开路，为大冶奋进全国县域经济50强提供有力司法服务和保障。深化企业破产府院联动、加强人民法庭建设等工作经验先后4次在全省法院交流推广。
一是强化政治担当，维护稳定到位。共受理各类案件9181件，审执结6829件，同比分别上升5.18%和29.80%。张某容留他人吸毒案，入选湖北法院打击毒品犯罪典型案例。保护出嫁女合法权益案录入《中国法院2022年度案例》，支持胎儿抚养费案被央视报道。坚持能动司法，促进矛盾纠纷多元化解。成立11个诉前调解工作室、20多个诉调对接联络点。推动社区、村共建共创“示范点”，促进市域社会治理现代化。组建“女子家事法庭”，成立黄石首个家庭教育指导服务站，开启1+N未成年人保护模式。
二是优化营商环境，服务发展到位。坚持创新发展，出台16条措施为50家“守合同、重信用”优质企业“量身定制”“标星服务”，带动全市企业牢固树立诚信意识。拓宽涉企案件立、审、执绿色通道，成立涉企立案、审理、执行团队，减轻企业诉累，提高办案效率，加大执行力度，切实维护企业合法权益。推动完善“府院联动”全市、全院两大考核双循环体系，激发府院联动新活力。组建专业化破产审判团队，推动构建破产管理人分级管理机制、预重整机制，推动将信用修复申请节点提前至重整计划获批准后，切实提高破产办理效率和企业重整成功率。
三是深化审判管理，激励约束到位。发扬“拼抢实”精神，开启审判执行质效“月谈夜评”新模，坚持月月召开讲评会，人人参与“拼抢实”，促进干警提速、提质、提能、提率、提廉，全院形成“比学赶超”“争一流”的良好氛围。坚持审判管理与审务督察相结合，设立廉政专员，落实“三个规定”，创新发改案件第三方评查模式，首次邀请辩护律师参加审委会，确保将每一件案件都办成铁案。积极推进以涉企经济影响评估为牵引推动立审执流程再造工作，全面提升涉企商事案件办理的政治效果、法律效果、经济效果和社会效果。健全速裁机制，提高考核力度，提高小额诉讼、简易程序适用率，促进审判全面提速。
四是纯化干部队伍，从严治院到位。开年即开展政治轮训，切实强化队伍教育，以党建引领全院干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，以结合实际“扪心三问”，带动全院干警思想再次破冰，精神面貌焕然一新，形成忠诚履职的强大动力和最大合力。认真贯彻执行新时代政法干警“十个严禁”，一体推进“清廉法院”“书香法院”建设，开展司法作风突出问题专项整治，将省高院拉练检查反馈问题整改工作作为重大政治责任，逐一对单销号，塑造公正廉洁为民的良好司法形象。积极开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，进一步增进干群感情，增强为民司法行动自觉。坚持把政治标准放在首位,大力推进发展党员工作，优化党员结构，增强党的生机和活力。
今后，大冶法院将聚焦黄石中院“五化五到位”工作要求，努力将半年优胜优势转化为全年胜利成果，努力将薄弱环节迎头赶上，实现“五到位”在大冶法院“全覆盖”落实，为黄石建设武汉都市圈核心城市、大冶打造县域经济发展示范区提供更加有力的司法服务和保障！
（蔡丽琴 ）
