5月5日，五一假期刚刚结束，黄梅县检察院召开了由检察长主持的特别例会。
会上通报了省市院一季度和4月份考核情况，各部门负责人、业务条线负责人对照考核情况查找不足，结合各业务条线重点工作清单，汇报了4月份工作完成情况和5、6月份工作安排。分管领导一一点评，指出问题不足，提出指导建议。
该院党组书记、检察长饶志东指出，例会制度坚持强基导向，是统一思想、提高工作效率的方式方法。在例会中，他强调，一是紧盯目标快部署。要时不待我快动员，高标定位快行动。二是紧盯清单抓落实。要在抓落实中担当作为，切实改变工作作风。三是紧盯队伍抓管理。要发挥“领头雁”作用，强化一岗双责，坚持培优帮带，注重青年干警培养，全面提升检察队伍素质。
为贯彻落实最高检印发的《检察人员考核工作指引》，充分发挥考核“风向标”“指挥棒”作用，强化考核结果运用。今年以来，黄梅县检察院积极推行部门例会制度常态化，促进检察工作高质量发展。
该院例会制度坚持特别例会与周例会相结合，特别例会以部门“汇报工作开展情况、规划下步工作重点、探讨工作创新亮点、分享交流斟酌建议”为主线，各部门分管领导点评指导提建议、检察长列席指导为统领，统筹规划，找不足、补短板、强弱项，推动争先创优。周例会以部门组织参与的形式，总结汇报上周工作情况，并对本周和下周的重点工作进行安排，及时跟踪问效、推动工作落实。
同时，该院建立完善督办机制，院政治部对各部门例会确定的重点工作进行督办，对部署的工作、执行的任务、完成的事项，强化督责和问责，并以工作目标任务的完成时间节点、完成质量等情况作为考评依据，激发检察人员内生动力。
下一步，黄梅县检察院将持续推进部门例会工作制度，促进“晒成绩、摆问题、查不足、促整改”成为常态，确保“质量建设年”各项任务的顺利完成。
（黄梅县检察院）
