2月14日，黄州区法院组织全体干警召开2021年度总结表彰大会，全面总结2021年度的各项工作，认真梳理存在的问题及短板，并对下一阶段工作进行安排部署。全体班子成员、全院干警参加会议，黄冈市中院党组成员、副院长、黄州区法院党组书记潘敬秋出席会议并作重要讲话。
会上宣读了《关于对2021年全院受表彰情况的通报》、《关于表彰2021年度先进集体和先进个人的决定》，通报了《2021年领导班子民主生活会情况》。
党组成员分别为获得了先进集体、办案标兵、服务标兵表彰的同志颁发了奖牌和荣誉证书。
潘敬秋表示，2021年是极不平凡的一年，是刀刃向内、自我革新的整顿之年，是学史力行、为民解忧的教育之年，是优化营商环境、维护平安稳定的保障之年，更是案件数量陡增、审执质效提升的突破之年。一年来，全院干警始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作大局，团结协作、奋力拼搏、攻坚克难、履职担当，认真贯彻落实院党组各项部署，圆满完成了全年各项工作任务，取得了新进展、新突破、新进步。百尺竿头思更进,策马扬鞭自奋蹄。2022年，全院干警要切实担负起时代赋予的使命，坚持守正创新、迎难而上，克难奋进、砥砺前行，以更大决心、更强力度、更实作风，奋力开创新时代黄州区人民法院工作新局面，为全区实现主城崛起作出新的更大贡献！
会议过程中，就2022年的工作安排，潘敬秋强调了六点：
一要以更强的力度推进作风整顿。既深入开展作风整顿活动，不断巩固和拓展教育整顿成效，又严格查处诬告陷害行为，确保干警干事创业的热情。二要以更有效的举措提高审判质效。进一步强化领导责任，由院领导亲自上阵，既充当审执一线的“指挥员”，又争当攻坚克难的“作战员”，以身作则，率先垂范。进一步健全完善“一站式”多元纠纷解决和诉讼服务体系，充分利用网上立案、电子送达、线上调解等新技术新应用，不断加强诉前调解、速裁的力度，优化各庭室的职能分工，实现简案快审、难案精审。进一步加大执行工作力度,切实提升有财产可供执行案件法定期限内的执结率，加强执行规范化建设，加强执行权制约监督，坚持执行流程节点管理，坚持“一案一账号”，紧盯案件违规终本、案款超期发还、超标的查封冻结等问题，常态化开展执行领域突出问题集中整治。进一步完善绩效考核办法，营造比学赶超的良好工作状态。三要以更实的手段创建法院品牌。精选特殊、疑难案件，积极研究司法规律，创新方式方法，打造省级的特色化品牌。主动适应优化营商环境工作的需要，设立涉企案件合议庭，专门审理城区辖区范围内的涉企案件，精审判、优服务。四要以更高的标准加强法院队伍建设。制定高素质审判人才的培养计划，加快推进年轻干部成长工程，充分发扬“传帮带”的良好作风，扎实开展政治理论学习、业务知识培训，全面提高干警的综合素质。五要以更诚的态度争取各方支持。紧紧围绕区委决策部署，积极探索符合全区经济社会发展的司法保障模式，不折不扣把党中央和省、市、区委的各项决策部署落实到位，争取党委政府和上级法院对我院各项工作的支持。通过目标考核等奖惩措施激发内生动力，弘扬正能量，树立良好风气，提升整体士气，争取各项工作都能够更上一个台阶。六要以最快的节奏投入到新一年的工作中。迅速调整思想，转变工作作风，认清与其他法院之间的差距，“起步就要冲刺、开局即是决战”，全面进入工作状态，提高工作效率，延长绝对的劳动时间，以最快的节奏开展好今年的各项工作。
（陈星）
