为全面总结2021年的各项检察工作，研究分析当前工作中面临的新形势、新挑战，以全省检察长会议强调的“讲政治、护稳定，转理念、促能动，勇担当、强监督，抓管理、重质效，强队伍、提素能，强基础、谋长远”精神指导部署2022年各项检察工作，1月29日上午，赤壁市检察院召开中层正职述职述廉会议，党组成员、专职委员、各内设机构负责人参加。党组书记、检察长郑继伟主持会议并讲话。
回首过去的一年，既是该院各项工作迈向新征程、走向新辉煌的一年；也是全院干警攻坚克难、奋力拼搏的一年。一年来，该院在市委及上级院的关心支持下，在院党组的正确领导下，以党史学习教育和政法队伍教育整顿的深入开展为契机，以党的建设为引领，以“四大检察”创品牌、“十大业务”创精品、整体工作上台阶为目标，强化法律监督，深化队伍管理，较好地完成了全年各项工作任务。
会上，各内设机构负责人立足本职岗位，依次对履职尽责情况、亮点工作等内容进行汇报，在总结成效的同时，实事求是地分析了存在的问题，并结合实际提出了下一步的工作思路和努力方向，由各分管领导对分管部门的述职报告逐一进行点评，肯定成绩，指出不足，并对今后各项检察工作的开展提出了新的目标。
郑继伟对院部门负责人的述职汇报一一点评，认为负责人总结工作全面客观，取得的成绩值得肯定，分析存在的问题切合实际，下一步工作打算思路明确。同时，郑继伟同志代表党组感谢各位检察人员为该院争先创优付出的努力，也为他们身后默默奉献、理解支持的家属们提前送上了新年的祝福。
聚焦创建全国先进基层检察院新目标，针对赤壁检察实践，郑继伟同志提出要围绕“质量建设年、素能提升年、品牌选树年、作风强化年和文化引领年”五项主要任务，突出重点、精准发力、系统推进、整体提升，做好如下“十件实事”：一是以咸宁市检察院部署的以习近平法治思想“大学习、大讨论、大实践”为抓手，做好春季整训、政治轮训、同堂培训等相关工作，并结合民主生活会建议开展“大谈心”活动。二是建立并落实“业务数据提醒、分析、会商及会商意见的落实与反馈、业务数据发布与解读”五位一体工作机制。三是充分运用检务督察，完善并做实检察人员绩效考核工作。四是结合各部门的重点工作，按照“报计划、外取经、出措施、见成效”的整体要求，目标上墙，协同攻坚，全面推行“一部一品”选树创建工作。五是以落实全省科技强检试点院为契机，打造智慧检务，以务实管用为目标推进数字检察工作。六是以“请进来学，走出去练，把任务压下去，把优秀推上来”为整体思路，以“一月一学习，一季度一练兵，一人一课一稿件”为具体要求，进一步夯实青年干警成长工程。七是结合业务评查挖掘典型案事例，建立典型案例培育意识，进一步做好典型案事例和典型检察建议选树工作，将典型示范作用落实到检察业务工作中。八是针对规范管理、纪律作风、内部监督等各个领域建立完善规章制度。九是以弘扬“忠诚为民、维护法治、追求公正，精进有为、担当尽责、清廉储德”湖北检察职业精神和赤壁检察“仁、礼、忠、严、法、谋、廉、行、合”九字文化为主线，挖掘选树培养一批先进典型，以多样化形式做实检察宣传工作。十是进一步做好机关改造维修工作，对功能性用房进行统筹调整。
2022年，赤壁市检察院将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以为人民群众谋福祉为工作目标，以“十件实事”为抓手，并明确了责任领导和牵头部门，带动各条线工作的提档升级，为创建全国先进基层检察院不懈努力！
（卢梦秋）
