为纵深推进“干部素质年”活动，破解年轻干部成长瓶颈，近日，石首市新厂镇召开年轻干部座谈会。全镇40周岁以下机关干部、村党组织书记代表参会，围绕“强素质、提能力、勇担当”开展交流，为干部素质提升注入青春动能。
座谈会上，年轻干部敞开心扉谈成长，既分享六年基层经历，也细数道路硬化、产业发展等变化，直言在工作中收获了强烈的责任感与荣誉感。年轻村党组织书记还聚焦村级治理，有的分享“党建引领人居环境整治”的经验，有的提出村集体经济发展方面的困惑。班子成员逐一分享成长历程，并结合“邻里纠纷调解”“项目推进管理”等亲身经历传经送宝。
会议结合“干部素质年”要求，从“三个维度”提要求：一是把握“大与小”“快与慢”“好与坏”三种关系，做好吃苦、吃亏、吃力的准备，炼就责任意识、保持平和心态、提升素质水平、锻造过硬本领，实现从“个体人”到“组织人”的转变；二是培育学习、落实、思考三种能力，推动从“被动增强”到“主动提升”的跨越；三是保持实干敬业、积极作为、清廉朴实三种状态，展现年轻干部担当。
参会干部表示，将以“三个维度”为指引，在素质提升方面补齐短板。下一步，新厂镇将以此次座谈为契机，优化培养机制，推动年轻干部在基层成长，为镇域经济高质量发展贡献青春力量。
(郭胡敏 喻能)
