农发行红安县支行深入贯彻省分行主要领导红安调研提出的“赓续红色血脉、勇做全行先进”工作要求，持续弘扬“三大精神”，以荆楚行项目营销储备专项行动为抓手，全力服务革命老区发展。截至7月末，各项贷款余额58.4亿元，较年初净增4.3亿元，累放贷款8.1亿元，余额、净增、累放均居全县金融机构第2位。
党建引领强根基。黄冈市分行主要负责人带队指导支行党支部围绕“党建工作树旗帜、业务发展做标兵、队伍建设立榜样、基础管理当工匠”开展“怎么看、怎么办”专题研讨，引导支部以党建统领思想理念、科学工作方法、改进工作作风。依托红色资源优势，组织党员干部赴黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园开展弘扬“大别山精神、抗洪精神、抗疫精神”三大精神和红安精神专题学习，持续提升党员干部党性意识，提升党建工作质效。
对接谋划促发展。建立“高层对接+基层跟进”作业机制，在省市分行行领导高层对接营造良好环境的基础上，支行积极跟进落实。专项行动启动以来，累计营销粮食、农地、水利等重点领域项目9个，金额超20亿元。支行“一把手”当好“首席客户经理”，讲案例、送政策、释疑惑。以“走一步、看两步、想三步”的主动性加强项目谋划，今年以来，累计投放项目8个，金额8.1亿元，有力支持传统村落保护、路网提档升级、农业基地建设等一批重点项目。
人才培育强队伍。结合青年员工多、入行时间短等特点，以项目营销、对客服务为抓手，持续抓好“传帮带”。实行信贷业务跟班学习制，选派青年员工参与政银企对接40余次，重点项目营销6个。推行跨部门柔性轮岗机制，组建青年理论学习小组，开展专题研讨4次，鼓励支持青年员工参与新闻写作、专题调研等，积极培养“多面手”。加大推优提拔、交流轮岗力度，青年员工快速成长，1名青年骨干获评省分行“优秀共产党员”，着力打造一支政治过硬、作风扎实、业务精良的“特战队”。
夯基固本提质效。以农发行总行规范化精细化管理三年行动为抓手，把工匠精神嵌套到每项岗位职责中，梳理编制员工岗位职责清单，定期开展制度学习宣贯，提升制度执行效力。做实廉洁风险分级管理，从源头降低廉洁风险隐患。树牢“过紧日子”思想，严肃财经纪律，严控经费支出。积极发挥“三合一”专员履职督导作用，在督办问题整改的同时指导员工合规开展业务。抓好“回头看”与“逐项算”过程督导，在“贷前管思想、贷中管技能、贷后强督导”全流程管理过程中，提升精细化规范化管理水平。
（余露 叶得想）
