为促进青年员工队伍整体素质提升，帮助青年员工快速成长，近期，蕲春县烟草专卖局开展青年员工交流轮岗锻炼工作。
轮岗锻炼设立青年员工的轮岗计划，形成专卖、营销、机关等专业条线内的轮岗AB角，促使青年员工全方位了解各岗位工作内容、掌握各领域专业知识。落实"师带徒"一对一培养模式，为每名青年员工配备业务导师，通过现场教授、实践指导、技能交流等方式，帮助尽快适应角色转变。同时，建立"综合锻炼+岗位反馈"实践结果评价机制，对青年员工履职尽责情况、工作业绩表现等跟踪考核评价，建立成长档案，着力营造"比学赶超"的良好氛围。
轮岗锻炼有力激发了青年员工的适应力与创造力，为其个人成长提供了新平台，为企业高质量发展注入了新动能。
（周雪茹）
