今年以来，蕲春县烟草专卖局以"三个加大"推进人才队伍建设，积极发挥人才作用，为企业高质量发展、加快现代化建设提供人才动力。
加大学习培训力度。认真落实党组中心组理论学习、三会一课、支部学习制度，举办全员学习培训班，组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。编制年度教育培训计划，实施"订单式"培训模式，突出内训师队伍建设，加强对培训过程、结果的考核，实现队伍知识更新、能力提升。
畅通人才成长渠道。坚持把任人唯贤、德才兼备、以德为先作为选拔干部根本标准，扎实开展干部监督、干部选拔等工作。坚持"业绩优先、能级匹配"导向，持续推进专业技术岗位、技能岗位聘任工作,完善考核激励,强化动态调整，真正做到能上能下、能升能降。
加大激励考核力度。坚持"业绩优先、能级匹配"导向，持续推进专业技术岗位、技能岗位聘任工作,完善考核激励,强化动态调整，真正做到能上能下、能升能降。依托创新工作室，组建创新团队，开展课题研究。定期举办创新"微课堂"活动，让员工既当学员又当讲师，激发创新活力和创新能力。
（林莉）
