近年来，蕲春县烟草专卖局全面实施"一把手"领衔党建工作机制，推动基层党建成为"一把手"工程，以高质量党建引领企业高质量发展。
划定党建"责任田"，明确必须为、怎么为。坚持把党建工作作为"一把手"工程，严格落实"3+1"党建工作主体责任体系，完善主体责任清单，列明党组织、书记、班子成员党建工作抓什么、怎么抓，责任，要求一目了然。实行全面从严治党履责提示机制，深化党建联系点制度，党组书记带头坚持每月走访调研一次联系点支部、每季度参与一次支部委员会会议、每半年听取一次支部工作汇报，每年参与一次党建工作检查，建立工作台账，持续跟踪督导。
抓实项目解难题，"一把手"既挂帅又出征。坚持 "一把手"既挂帅又出征，县局及所部主要负责人从基层存在的难点、堵点、痛点问题入手，围绕抓党建促队伍建设、促基层治理、促业务发展等主题，领办"机关党员下沉机制研究""党建引领终端建设"等基层党建项目，建立年初领题、年中答题、年末结题工作闭环机制，引导各级党组织书记负其责、尽其事，全方位压实"第一责任人"责任。
发挥"赛场效应"，考核倒逼主动担责。 深化党建"融链先锋"行动，修订完善县局党建月度考核评价办法，突出"抓书记、书记抓"项目考核权重，充分发挥基层党组织和党员在攻克急难险重任务中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。扎实开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，严把述前报告撰写、述中内容评议、述后整改落实"三道关口"， 进一步形成"书记抓、抓书记"、一级抓一级，持续推动书记全面尽责，带动基层党建工作全面进步、整体提升。
（林莉）
