为进一步加强收费站廉洁文化建设，提高全站职工廉洁自律意识，湖北交投鄂东运营公司各站所采取多项举措，将“清廉站区”建设融入日常工作生活，通过“廉洁文化+”模式，持续发挥廉洁文化的潜移默化作用，营造崇廉尚廉、倡廉守廉的浓厚氛围，筑牢拒腐防变防线。
强化监督约束，关紧制度“笼门”。石桥铺管理所坚持利用站务会、班组例会等形式，组织党员、员工重复学习二十届三中全会原文、《廉洁风险点防控手册》，明确各岗位的廉政风险点。在重大节日前组织全员学习节日廉洁提醒告知书，加强提醒与警示，明确形势任务和言行标准。定期检查各位党员的学习落实情况，对作风不严、言行不端的党员进行谈话，不断提升学用本领，确保知行合一。
筑牢思想堤坝，守好自律“城门”。大别山管理所坚持学习以典型案例为警，充分汲取前车之鉴，用“案中事”“身边事”的强大震慑力鞭策、警醒每一位员工，鼓励员工多从思想、能力、作风、纪律等方面进行自我反省。负责人针对岗位职责特点、收费岗位易发生廉洁问题的重要环节等方面，与收费员进行“一对一”廉洁谈话以“拉家常”方式交心谈心，话廉洁，划红线，传递崇廉尚廉价值观，引导职工做到廉洁从业。
营造清廉氛围，澄澈员工“心门”。石桥铺管理所在营造清廉氛围、创作视觉形象上用真心思，下实功夫。组织职工开展开展清廉文化主题手工活动，油画、竹编画、黏贴画等一幅幅倡廉主题作品应运而生，通过“以清为美、以廉为荣”价值理念的感染力、渗透力、影响力，让廉洁种子“深植”职工心中。
（陈梦星 李灿春）
