近年来，蕲春县烟草专卖局紧紧围绕行业造就高素质队伍工作部署和要求，积极贯彻“人才是第一资源”理念，加强队伍建设，以高素质人才促推企业高质量发展。
盘活内部存量，提升能力素质。坚持把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿员工队伍成长全过程,科学制定培育计划，完善日常岗位培训、岗位技能练兵、高等院校培训等机制，用好用足学习强国、中国烟草网络学院等网络资源，分类分层开展好各类培训，为队伍提升素质能力提供多种途径。
健全成长机制，营造良性生态。进一步畅通行政聘任、专业技术岗位、技能评聘等通道，改进聘任标准,优化聘任程序,完善考核激励,强化动态调整，真正做到能上能下、能升能降。创新考核激励机制。树立正确考核导向，充分发挥考核的“鞭子”作用，形成想干事、能干事、干成事的良性循环。
涵养企业文化，凝聚队伍合力。常态化开展企业文化宣讲、主题报告、交流讨论、文体娱乐等多种形式活动，加强对干部职工的思想疏导，全面掌握员工思想、心理动态，及时疏导排压，增强员工对职业的归属感、对岗位的认同感和对企业发展的责任感，形成员工扎根基层、服务大局的良好氛围。
（林莉）
