近年来，蕲春县烟草专卖局坚持以务实、管用、简便、可行为原则，结合实际，进一步优化完善交心谈心、党员“1234”全程纪实管理、党员积分制等制度规定，从落实基本动作、创新活动载体入手，严格制度执行，推动落地见效。
以“体系”建框架。全面梳理基层党组织建设工作要求，制定印发党建工作规范，内容涵盖思想建设、组织建设、责任机制、监督管理、党内活动、基础文书、考核评价等7个方面61项具体标准，为党建标准化建设提供了工作指南。
以“纪实”抓过程。推行党员“1234” 全程纪实管理（即 “一档”，党员基本情况信息档案 ；“二册”，党员手册、支部手册；“三单”， 党建责任清单、党建任务清单、党建问题清单。党建责任清单；“四卡”，承诺卡、学习卡、业绩卡、联心卡），实现党员管理过程细节化、具体化、规范化，促使其履职尽责、发挥作用。
以“积分”定结果。实行党员积分制管理办法，对党员在履行义务、工作业绩、服务群众、纪律作风等方面的表现情况，进行量化积分考核、评定授星，一月一评一公示，建立党员履职情况的“明白帐”,有效解决党员教育管理中“管理难常态、表现难评价、考核难量化、成效难体现”等瓶颈问题。
以“谈心”深沟通。严格落实交心谈心“五必谈”工作机制(落实主体责任定期谈、重大事项事前谈、风险苗头提醒谈、工作滞后鞭策谈、重要假日节前谈) ，各支部设置独立的谈心谈话室，做到定期沟通、及时提醒，解决矛盾、增进团结，打通“党内关怀最后一公里”。
（林莉）
