为推动行业高质量发展，加大高素质人才队伍建设培养，湖北省黄冈市团风县烟草专卖局（营销部）多措并举厚植技能人才队伍建设沃土。
一是强化普及，充分动员。在新进员工见面会上学习《技能鉴定管理办法（试行）》等制度，让青年员工快速熟悉行业职业（岗位）技能鉴定相关规定及考核标准，鼓励青年员工积极参加技能鉴定考试。
二是全面调研，强化激励。通过全面调查研究，广泛收集基层对于技能鉴定工作的意见及建议，大力发挥激励“指挥棒”的作用，对一次性通过鉴定考试的给与奖励，并将考试通过率纳入考核细则，全面督导推进，确保奖励落实到位。
三是以培促学，做好保障。通过“摸需求、搭平台、强支撑”的三大实招交出“高通过率”答卷。摸清培训需求，清单化选择培训内容；搭建培训平台，集中现场授课，突击考试重点；强化后勤保障，脱产式培训，确保考生无后顾之忧。
四是健全机制，规范纪律。严肃考风考纪，对不遵守行业技能鉴定考试纪律的进行通报批评。保证因材施教、对症下药，通过历年真题进行强化训练，做到“小题实做”、“有题必做”，端正考生学习动机和态度，做到诚信考试。
五是以督促改，以老带新。对历年职业技能等级认定工作开展情况进行督导检查。通过“传帮带”、“师带徒”等制度，一对一解答在技能鉴定中遇到的问题，打通技能人才通道，加快培养出一支懂技术、有担当、勇创新的高技能人才队伍。
（彭爽）
