习近平总书记在第45届世界技能大赛上作出重要指示，要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。
团风县烟草专卖局（营销部）一直以来积极响应上级号召，目前已完成2024年技能鉴定计划人数的统计，为保障技能鉴定考试通过率，县局迅速动员，按照历年考试的考点要求、步骤流程及动作要领，对报名考生进行技能鉴定实操培训，从强化员工岗位技能着手，多措并举开展技能鉴定培训。
解码政策 进入备战状态
在动员会上，县局技能鉴定信息员陈兰为大家解码《烟草行业特有职业（岗位）技能鉴定申报条件暂行规定》、《黄冈市烟草专卖局（公司）技能鉴定管理办法》、《黄冈市烟草专卖局（公司）专业技能岗位聘任工作管理办法》等行业相关管理办法，通过细致的讲解，让大家明白技能鉴定是证明劳动者具有从事职业所必须具备的学识和技能的方式，是检验劳动者具有和达到职业所要求的知识和技能的标准，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位，进一步激发了员工参与技能培训积极性，提升了全员对技能培训的重视度，为下一步技能培训工作夯实基础。
以老带新 创新培训形式
针对2024年岗位技能鉴定考试，县局创新培训形式，制定详细的培训计划，采取“以老带新+分组学习”的培训模式，邀请全局员工中经验丰富的考试能手们进行辅导培训，一方面可缓解职工培训压力，另一方面可防止培训工作形成“两张皮”。大家利用工余时间进行岗位技能培训与测试，由经验丰富的员工一对多进行教学指导考试和答题技巧培训，通过刷题测试，对存在不足的地方多次重点进行巩固，加强训练力度。既不脱离工作环境使职工产生距离感，又保证学习氛围，使学员能力得到质的提高。
“从基础理论到实际做题，从看十遍不如实战一遍，让大家明白只有不断动手练习、不断动脑分析、不断学习新的知识，才会让自己在实际答题过程中有所领悟、有所理解。”培训辅导的陈兰同志由衷地讲述着，“只有自己动手多练习，才能知不足而后进，实现理论学习和答题规范的有机结合。”
经验交流 注重日常修炼
为进一步增强员工们对参加技能鉴定考试的信心，明确今后业务学习的方向和目标，使准备参加下一年度技能鉴定考试的同志在备考过程中能够少走弯路，提高学习效率，县局机关组织召开学习经验交流会，由在2023年度鉴定考试中取得优异成绩的同志为大家作经验交流分享，介绍了自己的备考历程，考试心态的变化和调整等，每个科目的复习时间分配，为大家总结成功方法，分享应考经验，并鼓励大家拼搏努力，在下次技能鉴定考试中取得好成绩。
今年以来，团风县局坚持通过“以考促练、以练促学、以学促战”的方式，促使员工们相互学习、取长补短、共同提高，同时给各位“老师傅”一个展示平台，积极发挥“传帮带”精神，为努力打造知识型、技能型和创新型企业员工队伍发挥积极作用。
（左添成）
