创新始终是推动人类社会进步的重要力量。为发挥青年员工作为科技创新的生力军作用，团风县烟草专卖局（营销部）深耕创新沃土， 点燃青年队伍建设内核驱动力。
县局主要负责人定期讲授“创新公开课”，并将创新纳入一把手领衔工作，打造青年创新工作室，通过定期开展QC活动、科技项目解决工作中的堵点、痛点问题，并将青年员工的活力和创造力融入到一个个项目、一道道流程中。在此期间青年员工和创新项目可以双向选择，通过师带徒传帮带，青年带新、骨干带新，让创新薪火代代相传。
该局将小组成员创新参与情况纳入青年员工动态评价，在火热的创新氛围下，青年员工们自告奋勇、争先恐后，在自发成立的QC、科技项目小组中自主运营、实施、校正、评价，定期对项目进行跟进，确保项目取得阶段性成果。
创新的沃土需要一代又一代的深耕。“烟草给我们每名新进员工配备了思想导师、成长导师和业务导师。这一制度不仅在思想动态、职业规划方面给予了我们青年人才全方位指导，更在业务知识上、创新思维上为我们提供了深入的学习和实践机会。”新进大学生朱兰若说道。“师带徒”制度给了这样的契机。
如今，在基层一线，越来越多的青年先锋们竞相涌现，在二十大竞赛、纪检青年说、有为青年说、寻找最美基层员工中经常能看见他们的身影，带动形成了“争先竞位、勇立潮头”、“一花独放不是春，满园花开才是春”的创新格局。
（彭爽）
