近日，蕲春县烟草专卖局组织开展“三个一”活动，助力新进职工克服本领恐慌，尽快融入环境、进入角色。
“开展一次培训”，由县局内训师围绕专业理论知识对新进职工进行专题授课，通过理论讲解、模拟情景等方式有针对性地助力新员工了解行业工作、掌握理论知识快速成长。
“安排一名导师”，县局根据新员工所从事的岗位，选择该领域的骨干员工作为导师，导师为新员工量身制定培养方案，在日常工作中从理论、技能、实践等方面进行一对一指导。
“组织一场测试”，定期组织技能测试，通过理论测试及实际操作相结合，考核职工专业技能掌握情况并按照成绩进行排名。以赛促学、以赛促训、以赛促用，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，全面提升新员工的业务素养与工作水平。
（杜晶晶）
