今年以来，蕲春县烟草局坚持以问题为导向,积极探索思想政治工作系统化管理，充分发挥思想政治工作在凝聚人心、化解矛盾方面的作用，激发企业内生动力。
上好“教育课”，强化思想政治工作的导向力。一是注重在学深悟透上下功夫。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升党员干部政治素养和理论水平的长期性工程，建立完善学习贯彻长效机制，通过深入学、系统学、结合工作实际谈认识、谈体会、谈感想，确保思想政治工作精髓内化于心、外化于行。二是在弘扬理论联系实际上下功夫，紧密联系行业实际，合理设置思想政治教育内容，必须立足于群众的需求，立足于当前社会的热点问题，方便党员群众对党和国家政策的理解把握。三是在加强典型示范下功夫。积极开展“学先进、树典型”、榜样之星等活动，倡导学习身边的人、身边的事，挖掘让干部职工摸得着、看得到，容易感受的先进人物和先进事迹，广大干部职工的共鸣。
听取“真声音”，加大思想政治工作的向心力。一是观言行知动态。充分发挥基层党组织和“职工之家”的作用,适时掌握员工思想动态。党员干部加强基层调研,深入了解员工思想动态;党支部引导党员适时收集反映员工动态，“职工之家”定期组织活动,观察员工思想动态。二是听意见明重点。开启员工群众反映通道,通过座谈会、一对一谈心谈话、问卷调查、发放征求意见表等多渠道倾听员工心声，了解员工关心、关注的重点。三是常沟通察细节。推行“1联1+N”党员联系群众、“一对一”帮带等制度,建立员工心情E站,促进双向沟通,洞察员工思想细节，从而实现有效研判。
画好“同心圆”，凝聚思想政治工作的向心力。一是注重“关心爱护”。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，为干部职工送去关心和爱护。同时处理好教育引导与关心爱护的关系，引导大家正确对待困难和问题。二是坚持“情理交融”。在做干部职工的思想工作时，既毫不隐晦地批评缺点、错误，引导其自省、自警，又发现其优点和长处，给予表扬和褒奖，鼓励其发扬光大。三是贯彻“疏堵结合”。既用先进的理论和思想作疏导，又用严明的纪律和制度加以约束，将制度的刚性与思想政治工作的柔性有机结合起来，保障思想政治工作落到实处，收到实效。
拓展“活动体 ”，增强思想政治工作的感染力。一是深入开展主题实践活动。结合形势任务和单位的职能特点，组织开展 “党员示范岗”“学先进、比作为、树形象”等一系列的主题实践活动，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、事业观。二是广泛开展丰富多彩的文化活动。针对新时期干部职工对文化需求多样化的特点，经常组织开展形式多样、生动活泼、喜闻乐见、健康有益的业余活动，丰富干部职工的文化生活，凝聚力量，陶冶情操。三是运用互联网思维，摒弃传统灌输方式的弊端，依托微信、QQ、学习APP等终端，便捷灵活的突破原有学习方式时间、场地的限制，使思想政治工作经常化、常态化。
（林莉）
