一、提高政治站位，以“作风决定成败”的思想认识守住初心
第一，这是不断锤炼党性修养，进一步滋养初心、践行使命、服务人民的内在要求。习近平总书记强调，作风问题本质上是党性问题，归根结底就是“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。为政之道，修身为本，对于我们广大党员干部来说，加强党性修养是走好群众路线必须解决的问题，只有真正树牢群众观念，站稳群众立场，把纳税人缴费人所思所想、所需所盼放在心中、落实在行动上，才是作风建设的治本之策。
第二，这是贯彻落实县委县政府部署要求，进一步解放思想、提振精神、发展突围的实际行动。在年初的三级干部大会上，崇阳县委郑俊华书记提出向“十种不良思想”宣战，在全县“思想大解放、作风大整顿”专项活动动员大会上，郑书记强调，要以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列，为崇阳“建成支点、打造样板”提供坚强保障。我们税务干部务必增强政治敏锐性，保持强烈的忧患意识与危机意识。
第三，这是稳步推进崇阳税收现代化高质量发展，进一步抓好党务、干好税务、带好队伍的现实需要。我们深切地认识到，思想不够解放、行动不够敏捷、作风不够严实是当前税务面临的现实问题。归根到底大多来源于思想观念的束缚、固化，满于现状、安于“躺平”，缺乏动真碰硬的勇气、壮士断腕的决心、背水一战的气概。我们要想抓住新机遇、谋求新突破、实现新跨越，必须首先从解决思想层面问题、从革除作风弊病入手，必须解决好精神状态、工作落实问题。
二、坚持问题导向，以“刀刃向内”的自我革命精神找准差距
——政治站位模糊弱化之“冰”。有的同志在贯彻落实党中央国务院重大决策部署时，政治站位不高、政治立场不稳、政治定力不够、政治担当不足，在工作中纪律规矩意识淡漠、依法行政能力薄弱、履职尽责担当不力。有的同志视野不宽，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不强，缺乏大局观。比如，有些干部没有跳出税收看经济的视野，没有将税收发展与地方经济社会发展融合起来，满足于“一亩三分地”，精力花在找客观原因上，不自身反思、不主动突围。
——思想观念陈旧僵化之“冰”。有的同志思维固化，工作拘于老经验、老办法，凭经验惯性和主观判断，满足照搬老一套，上级没讲的、文件没写的、过去没有的，就不敢越雷池半步，缺乏创新意识。有的同志仍躺在过去的“功劳簿”上，对上级的重大改革事项、重要工作不学习、不重视、不落实，不求特色创新、不承认差距、不面对矛盾。
——责任担当推卸软化之“冰”。有的同志满足于现状，抱着“躺平”的想法，工作上只求过得去、不求过得硬，对于工作落后习以为常，认为理所当然。有的同志认为当前工作的要求严了、“束缚”多了，得过且过、不敢担当，甚至把“按规定办事”当成不作为、慢作为的借口，最常说的话就是“这个事儿不归我们管”、“这个事我不清楚，你去找某某某”，不以帮群众解决问题为目的，工作推来推去，让纳税人跑来跑去，让领导协调来协调去。
——标准质量应付矮化之“冰”。有些同志缺乏竞争意识，承担的工作即使在全市系统内排名靠后依然无动于衷，从不主动联络沟通，等着问题上门，等着通报出丑。有的同志急功近利，工作刚刚部署，就开始总结经验，稍微一点成绩就大书特书，自我感觉良好。有的同志工作缺乏追求，不认真学习、不自我提升、不顺应形势，不敢、不会、不愿把工作做好、做细、做到位，浑浑噩噩混日子。
——进取精神疲沓钝化之“冰”。有的同志精神状态萎靡不振，没有积极的姿态、没有竞争的激情、没有赶超的目标，怨天尤人，推上卸下，患得患失，拈轻怕重，既得利益一点不能少，应尽之责半点不愿多，“等靠要”思想严重，混日子、熬资历、等职级的懒政怠政思想横行，没有把精力用在主责主业上。
——服务意识被动淡化之“冰”。有的同志高高在上、架子很大、官气十足，对纳税人缴费人百般刁难，有关系的好办事、没关系的难办事、不给好处不办事、给了好处乱办事，吃拿卡要等微腐败行为频出，严重损害纳税人、缴费人的利益及税务部门形象。有的同志习惯性地以罚代管、罚而不管，滥用自由裁量权，搞选择性执法、随意性执法。有的利用职务影响办私事、谋私利。
——工作作风漂浮虚化之“冰”。有的同志抓工作浮在面上、沉不下去，平时既不加强学习和思考，又不深入基层调查研究，惯于坐在办公室听汇报、看材料，做层层转批再层层上报的“二传手”。有的同志对如何干好工作缺乏深入调研和思考，贯彻落实上级决策部署照搬照转不讲实际，不考虑实际情况和基层压力，把好事办成了坏事。还有的同志自由散漫，无组织无纪律，“神龙见首不见尾”，整天混日子得过且过。
三、强化精准发力，以“抓铁有痕、踏石留印”的工作劲头抓好落实
一是理想信念再聚焦，保证便民服务“宗旨心”。一要切实树立“群众利益无小事，纳税人的事就是大事”的理念，下大气力集中整治形式主义与官僚主义，俯下身子多听取了解纳税人、缴费人的意愿，着力解决群众真正关心关注的实际问题，对通过各种渠道收集的纳税人、缴费人的意见和诉求，要认真进行分类整理，该解释的耐心解释，该解决的及时解决，该向上反映的积极反映。二要认真落实好新一轮大规模减税降费政策，通过办税厅、手机、广播、电视、门户网站等各类媒体加大优惠政策宣传力度，尽全力做好减税降费各项政策落实，让企业应享尽享、应享即享、应退尽退，切实减轻企业负担，促进企业发展。三要持续优化税收营商环境，最大程度疏解办税堵点、简化办税流程、压缩办税时间、提高办税效率，继续大力推进非接触式办税缴费模式，对于需要纳税人准备的资料要一次性告知，不能“挤牙膏”，对于已经明文规定取消的证明、资料，要坚决予以取消。
二是自我要求再提升，形成向上向善“正能量”。一要勤学习。不学习则愚，不思考则浅，不常练则生，不巧用则钝。打铁还需自身硬，学习是提高能力的有效途径。因此，全体税务干部要自我加压充电，强化教育学习培训，精研税费业务，努力克服“本领恐慌”，不断提高税务工作科学化水平。二要敢担当。担当是要求也是责任。每名税务干部应当视责如山，守责如城，履责如冰。当前一季度“开门红”等各项工作紧锣密鼓、压力巨大，领导干部要敢作敢为、善作善为，一级做给一级看、一级带着一级干，感染和带动大多数党员干部见贤思齐，进而形成领导干部身体力行、以上率下的“头雁效应”。三要守廉洁。全体干部务必要树立正确的名利观，坚决执行好中央八项规定及其实施细则等各项要求，严禁行贿受贿、徇私舞弊、不征少征税款，以权谋私，利用职权吃拿卡要报等行为。
三是监督执纪再强化，提升从严治党“震慑力”。“严管就是最实的厚爱，监督就是最好的保护，问责就是最大的治病救人”。专项活动推进中，县委将开展“一季一评”，及时通报曝光一批负面典型。针对当前存在的作风问题，将重点对五种行为严格问责：一是因为工作失误造成重大负面影响或严重后果的；二是出现问题被点名通报的；三是被新闻媒体负面曝光的；四是有关部门监督过程中反映问题突出的；五是群众监督举报查实的。无论是谁，只要因为作风问题造成了严重不良影响，给单位抹黑形象的，都将严肃处理，绝不姑息。
四是考核考评再加强，树立奖优罚劣“风向标”。按照绩效考核要求，各级党委因作风建设履行责任不力，被责令作出书面检查、通报批评的，领导干部发生违纪行为，受到党纪政纪处分、诫勉谈话、批评教育、通报批评、被追究刑事责任的，都会进行扣分处理。基于此，今后对于出现作风问题的干部，在评先评优、职级晋升中“一票否决”，对于违反党纪党规的干部，坚决不予提拔重用。同时要充分挖掘好系统内的正面典型，大力宣传，给予褒奖，在全系统营造一股真抓实干、埋头苦干的正气清风。
（熊崧）
