为深入贯彻落实“干部素质提升年”工作部署，11月27日，老河口市司法局成功举办第四期“股室长与年轻干部业务微讲堂”。本期围绕公共法律服务与安置帮教两大核心主题，依托业务骨干的深度讲解与典型案例的鲜活剖析，全面淬炼干部队伍的专业素养与履职本领。
公共法律服务股负责人李欣悦系统解读了公共法律服务的职能定位与实践创新路径。目前，我市共有两家律师事务所、20名执业律师，通过“年度考核+动态监督”机制倒逼执业规范化水平提升；“周二信访接待+周四法治有约”品牌服务成效斐然，累计提供法律咨询400余人次，成功化解矛盾纠纷20余起。在“万所联万会”机制牵引下，组织律师为150余名企业家开展法治合规专题培训，助力法治化营商环境建设。
人民参与和促进法治股年轻干部刘思越深入阐释了安置帮教工作的重大意义与具体实践逻辑。针对全市的帮教对象，构建“无缝衔接”工作机制，2025年以来已成功完成多起重点帮教对象对接案例；依托“6帮1”帮教小组与29家职能部门联动，精准落实临时救助、就业扶持等帮扶政策，其中，薛集司法所仅用20天便为刑释人员修缮房屋的案例，生动彰显了司法的人文关怀。
活动最后，局党组书记、局长王双林作总结讲话。他强调，公共法律服务是法治建设的“民生基石”，安置帮教是社会稳定的“基础防线”，要求党员干部要在实践中淬炼“勤学善思、实干敢言”的过硬本领。
老河口市司法局也将持续深化“微讲堂+”载体创新，推动形成“以讲促学、以学促干”的良性循环，为法治老河口建设锻造更多懂业务、能担当、有温度的司法生力军。
（吴小冕）
