“今天，我们召开行政协调会议，主要是为了实质性化解涉企行政争议，通过协调，找到行政机关和企业意愿的最大公约数，将案件处理结果对行政机关和企业的影响降至最低。企业要慎重评估案件的胜诉率，避免输了官司花了时间，影响长远发展。行政机关也要商议好如何全面解决企业难题，保障企业良性健康发展。”通山县人民法院党组书记、院长邱剑军强调。
       5月7日下午，通山县人民法院联合司法局、住建局召开行政协调会，共同协商解决涉湖北某置业公司的行政争议。
       通山县住建局局长李钟一表示，“十分愿意通过协调方式解决此纠纷，也尊重湖北某置业公司的意见，罚款并非为了打压企业，而是为了地方经济能够更加长远的发展，将拿出具体的协商方案，在确保不影响企业正常生产经营的前提下协商解决。”
       湖北某置业公司代表也表示，“非常感谢通山法院搭建的沟通交流平台，倾听企业心声，关心企业发展，我们也将配合法院通过非诉方式把矛盾纠纷解决好。”
       行政审判一头连着人民群众和经营主体，一头连着行政机关，事关法治化营商环境建设，事关老百姓切身利益，事关法治政府建设和社会的长期稳定。通山法院高度重视行政争议实质性化解工作，始终将“诉讼全流程调解”作为行政审判的必定程序，做实“立案前化解、审理中调解、个案再回访”全流程调解，在每一个审判环节都力求把案结事了、服判息诉功课做到极致。
                                                                        促进庭审“出效果”
       充分发挥行政机关负责人出庭应诉优势，在保证行政机关负责人100%出庭应诉基础上，积极推动行政机关负责人出声出效果，协调促进行政争议实质化解，2024年以来，行政机关负责人应出庭案件10件，实际出庭10件，行政机关负责人出庭率为100%，其中“一把手”出庭案件8件，出庭率为80%，创历史新高。
                                                                        增强府院“凝聚力”
       联合检察机关、司法行政机关发挥各自职能优势，在依法行使审判权、检察权、行政复议权的基础上，全流程参与行政案件协调化解，通过多方合力，把行政争议吸附在当地，化解在基层。行政案件调撤率由2021年的17.07%上升至2023年的41.18%。
                                                                        用好考核“指挥棒”
       用好法治建设绩效考核指挥棒，对未落实行政机关负责人出庭应诉制度的，未执行人民法院生效判决、裁定的，未及时反馈司法建议的，在年度法治建设绩效考核中一律给予一票否决，督促行政机关高度重视依法行政工作，自觉依法办事、守约践诺，推动解决“新官不理旧账”、行政机关不作为乱作为问题，营造良好的营商环境，切实维护市场主体合法权益，行政诉讼案件由2021年的41件，下降到2023年的34件，行政败诉率由2021年的26.83%上升至2023年的38.24%，行政机关依法行政能力水平不断增强，投资软环境得到有力改善。
 

     （成丽娟）