近日，荆州区法院立案庭以“工会调解+司法确认”的模式成功调解两起因拖欠残疾人工资引发的劳务纠纷案，公正高效解决残疾人“薪”忧，为两名劳动者挽回经济损失24万余元。
马某甲与马某乙均为聋哑人，是某公司产品铸造员工，2020年10月以前某公司拖欠两人劳务工资，并立下欠条。之后，两人继续在某公司工作，截止2022年10月某公司再次拖欠工资并立下欠条。某公司共计拖欠马某甲工资134360元、拖欠马某乙工资106040元，因公司一直未支付工资，两人遂投诉至荆州区劳动监察大队。劳动监察大队介入后，某公司承诺在产房和住房拆迁后支付其工资，但厂房与住房均拆迁后亦未兑现，后经多次催要无果后诉至荆州区法院。
立案庭在收到案件材料后，发现案情简单，且原告均为聋哑人，为及时帮助劳动者兑现工资，减少他们的诉讼成本，便向双方当事人推荐了荆州区“法院+工会”劳动争议调解委员会。马某甲、马某乙在其家人及法院援助律师的帮助下，经过两名资深调解员耐心细致地调解，分别与A公司达成了分期付款的调解协议。同时，为了保证调解协议的法律效力，双方当事人共同向法院申请司法确认。两名残疾人在拿到司法确认裁定书的那一刻，感激不尽地向承办法官竖起了大拇指。
据悉，今年以来，荆州区法院发挥“法院+工会”多元解纷功能，主动为调解方式做“加法”、为化解纠纷做“减法”，有效促进劳动争议案件源头治理，更好地维护了广大劳动者的合法权益。
（林翠云）
