11月10日清晨，金盛兰冶金厂的高炉刚刚喷薄出第一缕钢花，高铁岭派出所民警王博之已出现在厂区门口。这是他驻点这家重点企业的第一个年头，也是高铁岭工业园区实现涉企刑事案件“零发案”的突破之年。
       从员工户籍迁移到车间安全隐患排查，厚厚的日志本记录着他与企业发展同频共振的每一天。
       在嘉鱼县这片工业热土上，高铁岭派出所创新“一企一警”机制，让警务工作从被动处置向主动服务转变，为辖区高质量发展注入平安动能。
       警务前移，从“等你来”到“上门去”
       “王警官，我们车间新招了20名工人，户籍迁移得麻烦您了。”10月17日一早，刚到岗的王博之就接到企业行政部的电话。这样的场景，对驻企民警来说已是常态。
       作为工业重镇，高铁岭镇聚集着金盛兰冶金厂、葛洲坝水泥厂等数十家规模以上企业，吸纳近万名群众就业，传统警务模式难以满足企业发展需求。
       “过去，企业员工办理户籍、出入境等业务需要专门请假前往派出所，如今这一模式被彻底改变。”高铁岭派出所所长孙红介绍，所里推行“一企一警”包保机制，将5名骨干民警点对点派驻重点企业，把警务室直接建在厂区门口。
       驻企民警每周至少3次深入生产一线，建立“一企一档”动态台账，实时掌握企业需求，并实行“三必到”工作法：开工必到岗查看安全生产情况，午休必到食堂与员工交流听取诉求，下班必到车间进行安全检查。
       截至目前，该所今年已通过驻企警务室办理各类业务356件，服务企业员工2800余人次。
不仅如此，针对高频办事需求，派出所每月开展“驻厂服务日”，将服务台搬进厂区。通过镇便民服务中心“1+3”综窗，整合4项涉企服务，职工平均办事时长压缩60%。
       一企一策，量身定制“安全套餐”
       “平时要盯生产线，孩子上学又没时间，没想到周末派出所还能办身份证！”11月9日，周六，金盛兰冶金职工刘师傅带着儿子在派出所办妥身份证后连连称赞。
       这项“错时延时+预约代办”服务，是高铁岭派出所针对企业职工“上班没空办、下班没处办”痛点推出的创新举措，今年利用非工作时间办理业务128件。
       服务不止于厂区内。针对财务、采购等易受诈骗岗位，派出所定制“一企一策”防护方案，把反诈课堂搬进生产晨会。

       “企业资金往来频繁，财务岗就是‘钱袋子’的守门人。”11月11日，在葛洲坝水泥厂的财务例会上，高铁岭派出所所长孙红用员工熟悉的“车间语言”拆解诈骗套路。派出所针对企业财务、采购等关键岗位，今年已开展4场专题培训，覆盖1000余名重点岗位人员。 
       安全生产是企业的生命线。派出所建立“治安动态速报+隐患闭环整改”机制，周边区域发生涉企警情后，48小时内《安全提示函》必达企业负责人。今年开展的"拉网式"排查中，共发现并整改安全隐患36处，实现整改率100%。
       在葛洲坝水泥厂的联合检查中，民警与企业安全员一起，对生产车间进行“拉网式”排查，发现3处隐患并督促整改。
       立体巡防，实现涉企刑案零发案
       夜幕降临，工业园区里路灯与巡逻警灯交相辉映，由“民警+企业保安+智能监控”构成的“三位一体”巡防体系开始运作。
       派出所根据警情数据分析，将巡防重点向案件高发时段、防范薄弱区域倾斜。将警力重点投向企业仓库、货运入口等关键区域，夜间巡防频次提升至每小时1次。
       警灯闪烁，成为职工们最安心的“夜灯”。5月初，派出所接到企业员工来电，称其在网上购物被诈骗，民警立即展开侦查措施，及时冻结涉案银行卡千里追赃，为企业员工及时挽回损失。
       这样的快速反应能力，源于日常扎实的基础工作。去年以来，派出所联合应急、市监等部门开展安全培训，下发《工作提示函》20余份、整改通知书8份。数据显示，2025年以来，辖区企业内部及周边刑事案件实现“零发案”，治安案件同比下降42%。
       好的发展环境是警“绣”功夫绣出来的。在高铁岭镇工业园区，民警们的足迹遍布每个角落，从车间到宿舍，从生产到生活，他们用全流程、全方位的守护，让这片工业热土焕发出勃勃生机。
           （宋明明）