为更好发展“枫桥经验”，促进社会和谐稳定，团风司法所积极创新工作方式，主动适应社会新形势、新环境，积极主动探索建立“警调联动”化解矛盾纠纷工作机制。
公安机关在处理各类矛盾纠纷调处工作中时，经常面临着警力紧缺，特别在一些矛盾纠纷调解中，矛盾双方往往觉得自己有理，即使民警主持公道，也会使当事人认为存在偏袒，使得调解陷入僵局。为破解这一难题，团风司法所积极参与调解，从法律的角度评判事件始末，为当事人提供和解、赔偿、诉讼等多种问题处理渠道，充分发挥司法“第三人”优势。大大提高调解工作的效率，有效化解社会矛盾，筑牢社会维稳“第一道防线”。
该所秉承“矛盾纠纷到此为止”的工作理念。主动约谈当事人到调解室或走进双方当事人家中讲事实、摆道理、以案说法。在大量案例和工作人员耐心劝导下，双方各退一步，冰释前嫌，避免了矛盾激化升级、甚至民转刑案件的发生，最终达成和解。
该所积极适应时代需求，创新工作思路、寻求工作方法、探索工作实践与乡镇派出所联调联动形成机制，真正打通矛盾纠纷调解的“最后一公里”。
自开展“警调联调”工作以来，共联动调解各类矛盾纠纷100余起，有重大社会影响或疑难、多年积怨的矛盾纠纷10余起，以“小事不出村、大事不出镇、矛盾就地化解”的“枫桥经验”在团风司法所得到实践并推广，受到群众的一致认可和好评，提升了群众的幸福感。
（熊毅  马维迁）