“我们在公司上班的时候尽心尽力，现在公司一直拖欠我们的工资不给。”近日，4名年轻女性在浠水县人民法院诉讼服务中心里，向立案干警求助道。她们年初入职同一家训宠公司，如今工资已被拖欠两月有余，更糟糕的是，这家公司与另外两家关联企业早已“你中有我，我中有你”，责任主体成了一笔糊涂账。
“我们这两个月都没有收入来源，而且人在外地，来回一趟实属不易。”面对当事人的实际困难，立案人员认为四案标的额虽小，但法律关系复杂，若直接进入诉讼，周期长、成本高，反而加重当事人负担。于是主动告知县综治中心设有劳动争议诉调对接工作室，建议先行引导至综治中心开展协商调解。
“如果能调解当然更好，我们也不想走到打官司那一步，耗的时间越长，我们的生活就越难。”姑娘们当即同意。
浠水县综治中心接到案件后，迅速启动“法院+综治中心”联动机制，联合县总工会、县法院驻综治中心诉服团队组建专门调解组，组织双方在综治中心调解室开展“面对面”协商。调解中，宋好切法官依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，分别与劳动者及用人单位深入沟通，逐条释明工资支付义务、违法解除后果及关联企业混同用工的法律责任，逐步引导双方放下对立情绪，理性聚焦解决方案。经过两个半小时的磋商，公司最终承认欠薪事实，并承诺全额支付拖欠工资及相应经济赔偿金。四起纠纷在当日即达成一致调解意向。
调解协议签署后，为彻底消除劳动者对协议履行力的顾虑，宋法官及时启动司法确认绿色通道，现场提供确认申请书模板，指导当事人规范填写，并详细释明：“经法院司法确认的调解协议，与民事调解书、判决书具有同等强制执行力。若公司未按期履行，可直接申请法院强制执行；同时，司法确认适用特别程序，不收取诉讼费，也无需开庭审理，最大程度降低维权成本。”
很快，四案均顺利完成司法确认，权利义务得以固化，劳动者的合法权益得到坚实保障。
这四起案件的成功化解，是浠水县人民法院主动融入综治中心建设的生动实践。针对诉调衔接不畅等问题，我院选派“员额法官+法官助理+书记员+特邀调解员”团队成建制入驻，实现纠纷随时响应；同步发挥速裁快审、司法确认、指导调解三项职能，打通办案系统与综治平台数据壁垒，强化风险预警。法院以机制创新将司法服务前移，让群众在综治中心一站解纷，切实感受到公平正义就在身边。
（周易韩 纪鑫）
