为确保政法委机关作风建设、党风廉政建设健康发展，进一步强化干部职工责任意识、拒腐意识、奉献意识，激发干部职工干事创业精神，市委政法委重新完善并制定了《机关管理制度》，扎实推进机关作风规范化建设，党员干部党风廉政建设，力促新年机关建设上新台阶。

  《制度》指出，开展机关作风建设，是为把中央八项规定精神落到实处，防止“四风”问题反弹，新《制度》制定、修改和完善了14项规章制度，逐步形成了用制度来管人、管事、管物的有效机制，机关管理实现制度化、规范化、正规化。

  制度更加规范完善。围绕政法委工作目标，对原有的规章制度进行重新梳理，对长期以来形成的运行规范、操作良好的制度坚决保留和执行；对实践证明是行之有效的做法，加以确认和推广；对已明显不适应新形势的规章制度该废止的坚决废止、该修订的及时修订、该补充的充实完善，进一步完善了管理制度，包括值班考勤、公务接待、公务用车、信息宣传、财务管理、学习、请销假等各类规章制度14项，修订后的规章制度更加规范，内容更全面，保证了机关各项工作有序、高效运转。

  制度更加科学民主。为使修订后的规章制度既适应工作的需要，又具有广泛的群众基础，在修订制度之前，进行了广泛的调查研究，广泛征求全体工作人员的意见和建议，不断修正完善，最后纳入书记办公会研究通过，从而使修订后的规章制度具有普遍约束性和可操作性。

　　制度更加公正透明。政法委将修订后的制度装订成册人手一份，并在周五例会上集中学习，使全体机关干部手中有制度，心中装制度，行动依制度。在执行制度上一视同人，真正体现制度面前没有特权，制度约束没有例外。从领导班子成员到普通工作人员，都纳入机关考勤、信息宣传等目标考核，由办公室定期对考勤、信息等情况进行通报与公示。