为进一步加强对干部员工“8小时外”行为监管，预防和杜绝各类违规违纪不良行为的发生，近期，蕲春县烟草局出台了《员工“8小时外”行为分层分类监督管理办法》，切实加强干部职工“8小时外”监督和风险排查化解工作。
县局根据岗位职责，将不同岗位员工分为领导班子、重点岗位人员及普通员工三个层级；根据风险防范需要，按照存在或者潜在问题的严重程度，分为四个类别。根据不同层级的员工，对应风险类别，有针对性地制定相应的监督管理措施，明确了“8小时外”监督管理的9项重点内容，并形成负面清单。
据悉，自《员工“8小时外”行为分层分类监督管理办法》推行以来，县局已收到36份因私外出报备表、开展暗访调查1次、开展廉政谈话人10次，较好地规范了干部职工“8小时外”的行为。
（林莉)
